Descripción del Curso

El 75% de los fracasos en la implementación de proyectos se deben a cuestiones culturales, comunicacionales y resistencias mal gestionadas (según el Project Management Institute). En este curso, aprenderás a liderar procesos de cambio organizacional a través de la gestión de metodologías participativas, buscando soluciones concretas a problemas específicos y facilitando la transformación empresarial.

¿Qué Vas a Aprender?

• Cómo abordar el cambio organizacional desde una perspectiva socio-técnica.
• Estrategias efectivas para superar resistencias y gestionar el cambio.
• Creación de un plan de cambio estructurado, desde el diagnóstico situacional hasta la ejecución y sostenibilidad a largo plazo.
• Técnicas de co-ejecución, cierre y comunicación para proyectos de transformación.

Objetivos del Curso

• Liderar procesos de cambio participativos utilizando herramientas colaborativas.
• Desarrollar la capacidad de gestionar proyectos de transformación en diversos entornos organizacionales.
• Aplicar metodologías innovadoras para idear e implementar soluciones concretas a problemas organizacionales.

¿A Quién Está Dirigido?

Este curso está diseñado para:

• Gerentes Generales, Gerentes de RRHH, de Sistemas y de Innovación.
• Líderes de cualquier área que estén liderando nuevos proyectos.
• Consultores y mandos medios que deseen mejorar sus habilidades en la gestión del cambio.

Evaluación y Seguimiento

• Métodos de Evaluación (exámenes, proyectos, participaciones, etc.): Multiple choice sobre cada módulo y trabajo final
• Criterios de Evaluación: Aprobación de los 9 cuestionarios multiple choice y del trabajo final.
• Frecuencia de Evaluaciones: Cada vez que se cierra un módulo y entrega del trabajo final hasta 20 días posteriores del final de la última clase.
• Herramientas de Seguimiento del Progreso: Cuestionarios de multiple choice respondidos.
• Retroalimentación (frecuencia y formato): Comentarios sobre las respuestas a los cuestionarios multiple choice y corrección del trabajo final

Requisitos del Curso

• Conocimientos previos: Título de grado y/o terciario en áreas como ingeniería, administración, sociología, psicología o disciplinas relacionadas, con experiencia laboral relevante.
• Materiales: PC y conectividad para acceso al curso online.